2025年1月16日、共同ERA会社は、「私とは異なる未来の夢」というタイトルの壮大な年次総会を開催しました。
Cai Hongfei議長とゼネラルマネージャーのCao Weiの指導の下、すべての従業員が集まって、過去1年間の輝かしい成果をレビューし、将来の新しい章を楽しみにしています。
1.感動的なオープニングスピーチ
Cai hongfei議長は、感動的なスピーチを行いました。優れたリーダーシップの知恵で、彼は会社の進歩の方向性を固く指摘し、会社と従業員に高い期待を抱いていました。 CAI氏は、全員に協力し、勇敢に前進し、より熱意と確固たる自信を持って、2025年の年間目標を達成するよう努力しています。
2. Mイリオンは一緒に旅し、新しい始まりに向かいます
ゼネラルマネージャーのCao Weiは、「Million Journey Together」というタイトルの新年のスピーチを行い、New Beginningsに向かっています」。 2024年の市場状況と2025年の将来の方向に直面して、CAO夫人は「状況を突破し、再生、起業家精神、帆の設定」という4つのキーワードで要約しました。彼女は、2024年の二重圧力の下での複数の分野での市場レイアウトと変革における会社の最初の成果をレビューし、2024年のすべての勤勉さと進歩の精神を完全に肯定しました。
同時に、2025年の全員の仕事のためにより高い要件が提案されています。CAO夫人は、「前進し続けるだけで、あなたがブロケードのように咲く花になるでしょう」とみんなに奨励するために彼女の個人的な経験を例として使用しました！彼女は、2025年にすべての従業員に協力し、すべての困難を克服し、自信を強化し、より大きな結果を達成するよう呼びかけました。
3. Gランドの表彰式
企業の発展は、優れたチームワークや各個人の献身的な献身から分離することはできません。表彰式で、同社は2024年にうまく機能した優れたチームと個人に壮大な賞を授与しました。同社は、より多くの従業員に工場を家に持ち込み、風と雨を伴い、忠実で献身的であり、会社のバックボーンになるよう呼びかけました。
さらに、年間の感謝と贈り物は、5年または10年間働いてきた従業員に与えられ、この福祉政策は12年間会社で受け継がれてきました。今年も例外ではありません。会社の企業文化は、すべての人にとって共通の進歩と相互功績の最高の注釈です。
4. H耳を傾ける新年のお土産
2024年の困難な市場と生存にもかかわらず、同社はすべての従業員に豊富な新年の贈り物を準備しています。心温まる措置は、従業員の帰属意識と結束感を高めることを目的としています。同社の暖かさとケアにより、2025年の先の道は強くなります。
5.エキサイティングな春のフェスティバルパフォーマンス
ナイトが落ちると、誰もが春のフェスティバルのパフォーマンスで歌い、踊り、ヒーローは集まります。共同ERAの同僚は市場で大成功を収めており、舞台で多用途です。シーンは、リラックスした、楽しく、高揚感のある雰囲気でいっぱいです。
6.夢は未来をより高いレベルに開きます
Xiongguan Passを通る道は鉄のようであり、今ではゼロから前進しています！
2024年の年末の章は、2025年の新しい旅の始まりを示しています！
CAI氏とCAO夫人のリーダーシップの下で、将来を楽しみにしています。共同ERA会社は、より広範な開発分野とより良い開発の見通しを導きます。すべての従業員は、「変化、革新、誠実さ、win-win」という開発哲学を遵守し、より熱意としっかりした自信を持って新しい課題と機会を受け入れます。私たちは、すべての従業員の共同努力により、共同ERA会社が2025年にさらに素晴らしい成果を確実に達成するだろうと固く信じています！
